Почти две трети от глобалните компании смятат, че ESG програмите (програми за опазване на околната среда, социални политики и добро корпоративно управление) подобряват финансовите им резултати и им помагат да привличат и задържат таланти.
Това става ясно от проучване на ServiceNow и ThoughtLab сред 1000 глобални ръководители на компании от различни сектори (производство, технологии, финансови услуги, здравеопазване и др.)
Проучването оценява дали компаниите са разработили ESG стратегия и бюджет, как проследяват тези стратегии и други критерии.
Проучването показва, че организациите в световен мащаб са фокусирани върху идентифициране на ESG проблеми, разработване на ESG визия и стратегия, създаване на структура и усъвършенстване на умения за напредване на тази стратегия, настройка и отчитане на показатели за ESG ефективност и др.
Цифровите технологии са ключови за тези стратегии. Данните и сигурността са важни за всяка цифрова технология. В момента 52% от организациите, представени в проучването, работят за подобряване на сигурността и поверителността на своите данни.
Общо 64% от участниците в проучването посочват, че техните ESG програми им помагат да привличат и задържат персонал, както и да подобрят финансовите си резултати.
Повече от половината казват също така, че ESG е основен приоритет за ръководителите на фирмите.
Повечето от компаниите се фокусират върху екологичната устойчивост чрез намаляване на вредните си емисии, посочва се в доклада. Приоритет за ръководителите е и преминаването към възобновяеми енергийни източници.
На второ място са социалните политики, като повече от половината анкетирани ръководители казват, че предоставят възможности за образование и повишаване на уменията на служителите, както и възприемат по-етични бизнес стандарти и подобряват условията на труд.
Организациите са изправени пред значителни предизвикателства за постигане на своите ESG цели, посочва се още в доклада. Шест от всеки 10 лидери, участвали в проучването, съобщават за липса на ESG умения и таланти. Други предизвикателства са и променящите се регулации, недостатъчните инвестиции в технологии и високи разходи за внедряване на някои от новите технологии.
