През 2023 г. постковид експанзията на пазара на труда се забавя в повечето части на страната. Над две грети от общините така и не успяха да възстановят заетостта от годините преди пандемията - от една страна, поради негативните демографски процеси, от друга, поради хроничната вече неспособност на сектори като туризма да намерят нови кадри, въпреки високото търсене.

Някои райони, най-отчетливо индустриалните, успяват да създават нова заетост.

Най-голям е броят на наетите по трудово и служебно правоотношение в столицата - 782 хиляди души, следвана от Пловдив със 144 хиляди души и Варна със 126 хиляди.

Общините с над 20 хиляди наети са общо 16. Общините с под 1000 наети са 80 спрямо 82 година по-рано а тези с под 2000 - 133, или малко под половината от всички. Очаквано, предвид голямото им население, всички общини в челните двадесет са областни центрове.

Относителният дял на наетите е белег за активността и динамичността на местните пазари на труда. Отнесен към населението на 15 и повече години (което включва и хората в пенсионна възраст), най-голям е делът на наетите в малки индустриални общини - Сопот (93%), Девня (92%), Челопеч (91%), като високите дялове отразяват обстоятелството, че те привличат много работна сила от съседни общини. Челната петица се допълва от енергийния център Раднево (75%) и столицата (71%).

В 102 общини обаче делът на наетите е под 20% - това отразява както относително ниска икономическа активност и слаби местни пазари на труда, така и влиянието на близки силни икономически центрове.

Тъй като възстановяването на пазара на труда от ефектите на пандемията изглежда приключило, поне във водещите общински икономики, си струва да сравним и наетите с броя им през 2019 г. - рекордна за пазара на труда година на много места. В 180 общини има спад в броя на наетите, като това е най-видимо във Варна (-2,5 хиляди работещи), Несебър (-2,4 хиляди работещи), Петрич (-2,2 хиляди работещи), Хасково и Бургас (по -2 хиляди работещи).

По всичко личи, че спадовете са свързани най-вече с неспособността на туристическия бранш да възстанови заетостта си до предкризисните нива. При много от по-малките и застарели общини причините за свиването на броя на наетите са най-вече демографски, в резултат на бързото намаление на населението в трудоспособна възраст и високата смъртност през пандемията.

Значителен брой общини са увеличили броя на поддържаните работни места, като през 2023 г. в сравнение с 2019 г. на първо място излиза Столична община с 14 хиляди допълнителни наети лица. С по-сериозна експанзия са и няколко малки индустриални общини - Раковски, Родопи, Марица, Божурище - които добавят между 1,5 и 2 хиляди допълнителни работни места.

Налице са няколко клъстера от общини с ръст на броя на наетите, най-видимо в индустриалните периферии на София и Пловдив. Там спадовете в кризата бяха по-слаби, а търсенето на труд далеч надминава предлагането, което означава че тенденцията към разширяване на заетостта в тях най-вероятно ще е по-трайна.

Автор: Адриан Николов, Институт за пазарна икономика