Една от най-иновативните и технологично напреднали държави в Европа, а и в света – Естония, стартира международна кампания за привличане на IT специалисти, които да кандидатстват за позиции в международно признати компании като Taxify, Twilio, Microsoft, Veriff and Swedbank. В рамките на инициативата, наречена Career Hunt, се търсят и кадри от България.
Желаещите могат да кандидатстват за участие в кампанията онлайн тук до 23 септември 2018 г., като ще бъдат избрани до 20 кандидати от целия свят. На одобрените ще бъде предложено 5-дневно ол инклузив пътуване и престой в Естония, пише economy.bg.
При посещението си те ще се срещнат с представители на IT гиганти, ще посетят Центъра за кибернетична отбрана на НАТО и най-големия роботизиран фестивал в самолета Роботекс и ще имат възможността за интервю на високо ниво.
Международният портал за търсене на работа Jobbatical помага на работодателите да намерят подходящи кандидати и да провеждат предварителни интервюта. Кароли Хиндрикс, изпълнителният директор на Jobbatical, споделя, че недостигът на работна ръка е един от най-големите проблеми в технологичния сектор по света и че Естония и нейната кампания променят начина, по който хората възприемат набирането. „Обичайните обяви за работа вече не са достатъчни. Хората са много по-мобилни отпреди и за да ги привлечеш, трябва да положиш повече усилия”, допълни още тя.
Глобалното проучване за набиране на персонал от ManpowerGroup показва, че недостигът на работна ръка никога не е бил толкова остър проблем през последните 12 години, колкото е сега. 45% от анкетираните работодатели по света са заявили, че намирането на служители с необходимите умения е трудно.
Проучването, в което участваха повече от 39 000 работодатели от 43 държави, установи, че търсенето е най-голямо за хора със специфични технически умения, т.е. инженери и IT специалисти. Един от всеки четирима работодатели смята, че тази година е по-трудно да назначи хора отколкото миналата.
Career Hunt дава възможност на хората, които се интересуват от кариера и живот в Естония да посетят страната без да плащат пътни разходи, за да проверят наличните възможности, преди да решат да се преместят. Програмата им позволява да се срещнат с работодатели и да изпробват всичко, което столицата Талин и Естония могат да предложат. Кандидатите ще могат да посетят ИТ гиганти като Taxify, както и Центъра за цифрова защита на НАТО и Robotex. Кариерният трип ще включва и сауна.
С население от едва 1.3 млн. души Естония има силно развиващ се сектор на информационни технологии и комуникации. До 2020 г. се очаква, че на пазара на труда в страната ще има дефицит от поне 37 000 ИКТ специалисти. Цел на кампанията Careerhunt е някои от тях да бъдат наети от България.
