Безопасната и здравословна работна среда, дигиталната сигурност, борбата с дискриминацията, равенството между половете и ефективното използване на енергия и ресурси са топ пет на темите в глобалната корпоративна устойчивост, по които компаниите работят.

Това се посочва в първия световен анализ на устойчивостта от Глобалния договор на ООН, публикуван на 18 юни.

Анализът се базира на изследване, осъществено сред 10 984 компании от 149 държави, включително България. Той представя най-мащабната досега картина на корпоративната устойчивост в целия свят.

Близо 54% от анкетираните фирми са малки и средни предприятия, като за 45% от тях т.нар. механизъм Communication on Progress (CoP) е основният инструмент за докладване по теми, свързани с устойчивостта.

По отношение на човешките права компаниите най-често работят върху равенството между половете (78%) и дигиталната сигурност (84%). В сферата на трудовите права най-голямо внимание се отделя на безопасната и здравословна работна среда (87%) и борбата с дискриминацията (83%).

В темата екология 71% от компаниите прилагат мерки за ефективно използване на енергия и ресурси, а по отношение борбата с корупцията 70% развиват и прилагат програми за антикорупционно съответствие. Особено активни в тази област са финансовият и телекомуникационният сектор с над 90% ангажираност. Повече от 60% обучават служителите си ежегодно по антикорупционни практики, включително и по веригите си на доставка.

Близо 80 на сто от висшите мениджъри регулярно оценяват рисковете за бизнес модела, свързани с устойчивостта, а 70% официално одобряват цели, свързани с Целите за устойчиво развитие на ООН, сочат още данните.

Приоритети в България

Безопасните и здравословни условия на труд са водещ приоритет за 95% от компаниите в България, а 90% се ангажират с подобряване на условията на труд като цяло - над средните стойности в региона.

Равенството между половете е също на фокус за 76% от бизнеса, което поставя България на равнище със средноевропейските показатели.

В сферата на антикорупционните политики 76% от българските компании имат програми за съответствие, а близо половината участват в колективни инициативи срещу корупцията. Тези резултати отразяват желание за по-прозрачна и устойчива бизнес среда, макар да има още пространство за развитие.