„Най-важното в момент на криза е да има перфектен екип, които да работи, защото само такъв състав може да генерира добри идеи. Усъвършенстването на служителите, зависи от качеството на образованието, кариерното развитие и българския бизнес.“, обясни г-жа Светла Чамова, БСК.

Тя представи работата на новия екип на БСК, свързан с проект по ОП „Развитие на човешките ресурси" - „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите (ИСОК) на работната сила по браншове и региони". Задача на екипа е да изготвят досиета на различните браншове, да се направят анализи и след това да се тестват системите на обучение.

Целта е стандартизирани на произвежданите в браншовете продукти и подобряване на работата в организациите, както и осигуряване на експертен персонал.

До момента подобна оценка има в сектори, като Металообработване, Месопреработвателната индустирия и мн.др.