Ново изследване на International Workplace Group разкрива, че поколението Алфа (родените между 2010 и 2014 г.) очаква работата им да бъде драматично различна от тази на техните родители - от отмирането на ежедневното пътуване и имейла, до редовната работа с роботи.
Данните показват, че почти девет от десет (86%) от анкетираните младежи очакват работният им живот да се е трансформирал в сравнение с този на родителите им, а офисният живот да бъде неузнаваем в сравнение с това, което познаваме днес.
Проучването е проведено за International Workplace Group plc от Beano Brain - агенция за детски и семейни потребителски проучвания, сред 1000 деца на възраст 11-17 години и 1000 родители на деца на възраст 11-17 години във Великобритания и САЩ (по 500 на пазар).
Ежедневното пътуване до работа ще е изчезнало до 2040 г.
Една от най-ярките очаквани промени е свързана с пътуването. По-малко от една трета (29%) от представителите на поколението Алфа очакват да прекарват повече от 30 минути на път до работа всеки ден - настоящият модел на работа за много родители. Повечето от респондентите очакват да имат гъвкавост да работят по-близо до мястото, където живеят.
Три четвърти (75%) заявяват, че намаляването на времето, изгубено в пътуване, ще бъде приоритет, като би им позволило да прекарват повече време със своите семейства, ако самите те станат родители в бъдеще.
Роботи и изкуствен интелект като ежедневие, а имейлът - реликва от миналото
Проучването изследва и ключови технологични прогнози, които, напълно очаквано, се фокусират силно върху изкуствения интелект. Общо 88% от представителите на поколението Алфа очакват да използват смарт асистенти и роботи на регулярна база.
Очакват се и редица други технологични пробиви, включително VR очила за 3D виртуални срещи (38%), игрови кътове (38%), спални капсули (31%), персонализирани настройки за температура и светлина (28%) и конферентни зали с добавена реалност (25%).
Може би най-смелата прогноза е, че една трета (32%) смятат, че имейлът ще умре и ще бъде заменен от нови платформи и технологии, които да осигуряват по-ефективно сътрудничество.
Хибридната работа ще бъде основата на новата реалност
Проучването показва още, че хибридната работа ще бъде стандартният работен модел. Общо 81% от анкетираните споделят, че гъвкавата работа ще бъде норма през 2040 г., като служителите ще имат свободата да избират как и къде да работят.
Само 17% от поколението Алфа очакват да работят от основен офис през цялото време, като повечето ще разделят времето си между дома, локални работни пространства и централен офис, за да гарантират, че могат да изпълнят задачите си по възможно най-ефективния начин.
Основните ползи от преминаването към по-нестрог офис модел включват по-малко стрес от пътуване (51%), повече време с приятели и семейство (50%), подобрено здраве и благополучие (43%) и по-продуктивни служители (30%).
Очаква се тази гъвкавост да повиши продуктивността до такава степен, че една трета (33%) от поколението Алфа казва, че четиридневната работна седмица ще бъде норма.
