През 2022 г. над една трета от лекарите в страните от Европейския съюз (ЕС) са били на възраст над 55 години. Този дял надвишава 40 процента в половината от държавите членки на блока.
Според доклада "Здравето с един поглед: Европа 2024", публикуван съвместно от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) и Европейската комисия (ЕК), над една трета (35 процента) от лекарите в ЕС са били на възраст 55 или повече години.
Това число обаче е непретеглена средна стойност, което означава, че не се взема предвид размерът на населението. Тъй като пропорцията е над 40 процента в най-многолюдните държави членки, претеглената средна стойност вероятно е по-висока от 35 процента.
Ситуацията е по-сериозна в почти половината от страните, където почти един от всеки петима лекари е на 65 или повече години.
"Застаряването на медицинската работна сила, особено в комбинация с продължаващия недостиг и нарастващите изисквания за здравеопазване, представлява сериозен риск за устойчивостта на здравните системи в Европа", коментира д-р Оле Йохан Баке, президент на Постоянния комитет на европейските лекари (CPME), пред Euronews Health.
Мнозинството от лекарите в Италия и България са над 55 години
Делът на лекарите на възраст над 55 години варира от 21 процента в Румъния до 54 процента в България и Италия. Когато се включат Обединеното кралство (данни за 2021 г.) и избрани страни кандидатки за ЕС и страни от Европейската асоциация за свободна търговия (ЕАСТ) с налични данни, Обединеното кралство има най-нисък дял от 14 процента, следвано от Турция с 15 процента.
Причините за толкова голямата разлика между Италия на върха на таблицата и Обединеното кралство на дъното са две.
"Голямата разлика между страни като Обединеното кралство и Италия може да се обясни с политиките относно броя на договорите за следдипломно обучение, които в Италия намаляват в продължение на много години поради липса на икономически инвестиции и прозорливост, и с различното ниво на привлекателност, което тези страни имат за лекарите, образовани в чужбина", обяснява д-р Алесандра Спедикато, президент на Европейската федерация на наемните лекари (FEMS).
Германия и Франция са с висок дял на по-възрастни лекари
В Германия и Франция делът на лекарите на възраст над 55 години е близо до 50 на сто, съответно, 44 процента и 43 процента. Други страни, където този дял надвишава 40 процента, са Латвия, Естония, Унгария, Белгия, Чехия, Литва, Люксембург, Полша и Кипър.
Всички скандинавски страни отчитат дялове под средния за ЕС, като някои са забележително ниски, например Норвегия и Финландия, където само 24 процента от лекарите са на възраст 55 и повече години.
Лекарите на възраст 65+ съставляват 1 от 5 в няколко страни
Застаряването на медицинската работна сила е особено тревожно в няколко европейски страни, където специалистите на възраст над 65 години представляват почти един от всеки петима лекари в повече от 10 от тях.
В 11 страни от ЕС делът на лекарите на възраст 65 и повече години е над 18 процента, като надвишава 20 процента в повечето от тях. В Италия този дял достига 27 на сто, според Евростат.
В ЕС Малта има най-висок дял на по-млади лекари - под 35 години, 46 процента, следвана от Румъния с 34 процента.
Никоя друга страна от ЕС не надвишава 30 процента в тази категория, с изключение на страната кандидатка Турция, която е с дял от 41 процента.
Делът на лекарите под 35 години достига 11 процента в Италия, 16 процента във Франция и 20 процента в Германия.
Защо делът на по-възрастните лекари е толкова различен в цяла Европа?
Гаетан Лафортун, координатор на доклада "Здравето с един поглед: Европа" и старши икономист в отдела по здравеопазване на ОИСР, коментира, че значителните разлики в дела на по-възрастните лекари (на възраст 55+) в европейските страни могат да се отдадат на комбинация от структурни политики, както и културни фактори, които влияят както на притока на нови лекари, така и на задържането или напускането на съществуващите специалисти.
Той обяснява, че първият ключов фактор са разликите в нивата на навлизане на нови лекари. Например няколко страни с ограничени места в медицинските училища или програми за специализация не успяват да произведат достатъчно млади лекари, които да заменят пенсионерите.
Вторият ключов момент са нивата на задържане. "Лошият баланс между работа и личен живот, голямата административна тежест и неадекватното заплащане в някои страни карат по-младите лекари да емигрират или да напуснат професията изцяло, което накланя останалата клинична работна сила към по-възрастни практикуващи", казва Лафортун пред Euronews Health.
Не на последно място, нивата на напускане на професията играят голяма роля. В някои страни лекарите могат да работят след стандартната възраст за пенсиониране, с опции за постепенно пенсиониране или на непълно работно време, често стимулирани от добавки към пенсиите. Други системи исторически налагат пенсиониране на 65 години, като по този начин ограничават дела на по-възрастните лекари.
Кариерата в медицината е все по-непривлекателна за младежите
Спедикато от FEMS също подчерта, че привлекателността на медицинската професия за новите поколения намалява поради социалните промени, които намаляват традиционната стойност, приписвана на ролята на лекаря. Вместо това, днешните младежи предпочитат по-добър баланс между работа и личен живот.
Тя отбелязва, че тенденцията младите лекари да емигрират в страни, предлагащи по-добри условия на труд, допълнително допринася за тези разлики.
Йохан Баке от CPME посочва, че за да станеш напълно квалифициран лекар, може да отнеме между 10 и 14 години в много страни. "Минали решения за ограничаване на приема в медицинските училища - често водени от стратегии за ограничаване на разходите, са имали трайни ефекти, които сега се проявяват като застаряваща работна сила", казва той.
Спедикато добавя, че политическите и икономическите инвестиции в програмите за медицинско образование разкриват ефектите си години по-късно.
Медицинските сестри застаряват по-бавно от лекарите
В почти всички страни от ЕС с налични данни делът на медицинските сестри на възраст над 55 години обикновено е по-нисък от този на лекарите.
Непретеглената средна стойност за ЕС е 24 процента, като националните данни варират от 10 процента в Румъния до 39 процента в Латвия.
В Италия този дял е само 24 процента сред медицинските сестри, в рязък контраст с 54 процента сред лекарите - най-високият процент заедно с България.
Недостатъчност на здравната работна сила на фона на застаряващото население на ЕС
Според доклада 20 страни от ЕС съобщават за недостиг на лекари през 2022 и 2023 г., докато 15 се сблъскват с недостиг на медицински сестри.
Недостигът на здравни работници в Европа до голяма степен се дължи на двойно демографско предизвикателство - комбинацията от застаряващо население, което води до застаряване и на здравната работна сила.
През 2022 г. съотношението на хората на възраст над 65 години към общата заетост в сектора на здравеопазването и социалните грижи на ЕС е било 3,49. Прогнозира се, че това съотношение ще се увеличи до 3,94 до 2050 г., което показва спад в броя на работниците в здравеопазването и социалните грижи, налични на възрастен човек.
Как можете да развиете фармацевтичен бранд в социалните мрежи? Как да рекламирате отговорно, съгласно заложените рестриктивни изисквания? Как да изградите мрежа от лоялни потребители на фармацевтичен бранд? Отговорите на тези и други въпроси ще научите на Pharmacy Marketing Masterclass, организиран от сп. Enterprise. Повече информация за събитието и лекторите и възможностите за регистрация и участие можете да видите на сайта на събитието!
