Достъпът до квалифицирани кадри и несигурността във вътрешното търсене са основните притеснения за фирмите в България. Това показват резултатите от проучване на Българската търговско-промишлена палата (БТПП).
Проучването е осъществено сред 602 български компании и е част от по-мащабно проучване в Европа, в което участват 50 хил. фирми от 23 държави.
Председателят на БТПП Цветан Симеонов коментира, че вътрешното търсене през последната година започва да има съществена роля в ръста на българската икономика. „Притесненията в момента са дали търсенето на кадри в страната ще продължи да расте. Засега и нашите очаквания са, че ще има такъв ръст“, допълва той.
Близо 63% от анкетираните фирми в България очакват подобрение на бизнес климата през 2018 г., докато през 2017 г. делът им е бил 38%.
Фирмите са загрижени, че ще бъдат неспособни да се справят с нарастващото търсене на своите продукти и услуги, защото става трудно да се намерят работници с необходимия профил.
За поредна година компаниите имат подобрени очаквания за експорта – близо половината от анкетираните прогнозират по-високи продажби в чужбина през следващата година.
„Приходите в България от продажбите в чужбина е един устойчив показател. И тази година имаме стабилна група от фирми, които смятат, че нещата ще вървят без промяна, имаме също и една група от 50%, които са повече от миналата година, които разчитат на увеличение на продажбите в чужбина. В Европа не са толкова оптимистично настроени“, посочвя Цветан Симеонов.
Въпреки че очакванията за продажбите в страната също бележат повишение, предприятията поставят недостатъчното търсене от вътрешния пазар като друго най-голямо затруднение. „По-малко от половината не очакват промяна в продажбите в страната, но се увеличават фирмите, които разчитат на вътрешния пазар – почти 50%. Това е съществен ръст в сравнение с миналата година“ , коментира Симеонов.
Общо 47% от анкетираните очакват възобновяване на инвестиционната активност. Според Симеонов почти 90% от чуждестранните инвеститори в България планират и разширяват своите инвестиции в страната почти двойно и тройно. Заради това е учудващо че се отчита и спад на инвестициите за поредна година, смята той.
За заетостта прогнозите са за стабилизиране и дори лек ръст – преобладаващата част от около 55% от работодателите очакват да запазят броя на служителите си.
Липсата на квалифицирани кадри е проблем не само за българския бизнес, но и за европейските компании. Резултатите от анкетата на европейско ниво показват, че предприятията са до голяма степен оптимистични за предстоящата година, като очакванията за продажбите, заетостта и инвестициите са във възходяща тенденция.
Brexit е предизвикателство номер едно за ирландския бизнес, но се класира много по-ниско в повечето страни-участнички в ЕЕS 2018. Вероятно този резултат се дължи на това, че Великобритания няма да напусне ЕС през 2018 г., но е интересно да се проследи как в бъдеще ще се изменя мнението на предприемачите.
