Аз ще говоря за един 80 годишен стартъп и успешните в него неща, започва своята презентация Владислав Грънчаров, Manager GOC SWS Hеwlett Packard Enterprise.
Какъв исках да стана като порасна? Моето желание беше на базата на времето, в което си задавах този въпрос, но исках да стана хакер. Записах се в Технически университет, после отидох да работя в един интернет доставчик, опъвах кабели и това се водеше за хакер. И аз работих мечтата си. Когато HP дойде у нас, за мен това беше възможност. Когато дойдох в компанията аз разбрах, че искам да помагам на хората. И станах мениджър!, каза Грънчаров.
Как може да помагаме на хората? HP започва от един гараж. Първият продукт е един осцилоскоп, нещо, в което няма нищо ИТ. Но тогава е било нужно, революционно и е донесло пари. Защото основателите са се движили от идеята да помагат на хората.
Владислав Грънчаров посочи правилата, които следват на създателите на HP:
Правило 1: Вярвайте, че може да промените света, вашите идеи, колкото и да са out of the box, се опитайте да ги предадете
Правило 2. Работете бързо, имайте своя набор от инструменти, за да сте успешни
Правило 3. Знайте кога да работите заедно и кога поотделно – всеки има силни и слаби страни, които могат да бъдат компенсирани в работа в екип
Правило 4. Споделяйте инструменти, идеи и вярвайте на колегите си. Така е по – вероятно някой да я чуе
Правило 5. Без политика и без бюрокрация
Правило 6. Радикалните идеи не са лоши идеи, а са тези, които могат да променят нещата – бъдете иновативни, търсете нови и по-добри начини
Правило 7. Всеки един ден добавяйте стойност
Правило 8. Вярвайте, че всичко може да бъде постигнато заедно
Правило 9. Изобретявайте – продукти, услуги, идеи
След време HP прави първият компютър, койот може да бъде местен, после калкулатор, принтер, първите сървъри, офис принтери, следва един нов сървър, който променя играта и сега нещо, което не е известно много в България – т.нар. HP Sprout, разказа Грънчаров.
Защо ви показвам това – за да ви мотивирам да бъдете иновативни.
Кое ме мотивира да работя тук - моята компания е един от най-големите играчи в хакерските атаки, лидер е в big data, мобилността – очаква се този пазар да постигне 100 млрд. апликации.
Отидох в HP само, за да съм в компанията, започнах от най-ниското ниво. Започнах да се запалвам по базата данни, станах по-добър технически и осъзнах, че съм постигнал това, което искам – да помагам на хората. Поех роля като лидер на екип, минах през няколко мениджърски роли и днес управлявам 7 екипа или 240 човека. Аз ги водя, давам им съвети, помагам им да станат по-добри специалисти. Това става като имаме атмосфера, в която всеки си казва мнението, хората се чувстват добре.
Какво правим – ходим по escape rooms, спортуваме, board game вечери. Т.е. ние създаваме екип.
