Две пети от работниците и служителите в световен мащаб са загрижени за дългосрочната сигурност на работното си място, което насърчава 83% от тях да останат при настоящия си работодател. Това показват резултатите от глобално проучване на компанията за HR услуги Adecco Group.
Проучването е проведено сред 35 000 служители от 20 сектора в 27 държави.
Причините такъв висок процент от служителите да нямат нагласа за смяна на работното си място не се дължи непременно на лоялност или липса на възможност за друго кариерно развитие. Като основен мотив те изтъкват икономическата нестабилност, а, от друга страна, рискът AI да доведе до загуба на работата им.
В сравнение с миналогодишното проучване на Adecco Group, когато само 8% от служителите изразяват притеснение относно навлизането на AI, в тазгодишното 13% споделят, че вече са изгубили работата си заради изкуствения интелект.
В същото време резултатите показват, че само една четвърт от работниците и служителите са обучени как да ползват AI на работното си място
Данните показват още, че всеки 4-ти от 10 служители споделя, че е имал симптоми на бърнаут през последните 12 месеца. Чувството за прегаряне е значително по-разпространено (62%) сред работниците и служителите, които са загрижени за въздействието на AI. Затова компаниите трябва да бъдат водещата страна в подобряване на уменията на техните служители и подготовката им за промените на трудовия пазар.
Доверието от страна на служителите, че техните мениджъри знаят как да управляват промяната, която произтича от AI, не е високо - 1 от 2-ма изразява такива съмнения. Само 46% от работещите в световен мащаб имат доверие в уменията и знанията на лидерите за AI, за да могат да разберат рисковете от интеграцията му в работния процес.
