Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image

ENTERPRISE | August 4, 2020

Отиди най-горе

Най-горе

От Миглена Иванова

Vivacom отчита повече приходи, но спад на печалбата за 2016 г.

22/03/2017 |

Vivacom обяви ръст на приходите от 3,2% до 875,226 млн. лева за миналата година. Печалбата на мобилния оператор преди данъци, такси и амортизации обаче намалява с 6% до 310,629 млн. лева, показва финансовият отчет на компанията. Повече

Турската Sa-Ba инвестира 8 млн. евро в завод за автомобилни аксесоари край Димитровград

22/03/2017 |

Турският производител на осветителни тела за автомобили Sa-Ba ще инвестира 8 млн. евро в строителството на завод за автомобилни аксесоари край Димитровград. В предприятието, което ще започне работа в началото на следващата година, ще бъдат открити 350 работни места, съобщи генералният мениджър на компанията Серкан Куруолу по време на първата копка на завода, който се намира в землището на с. Крепост. Повече

Сливания и придобивания за 1,44 млрд. долара са осъществени в България през 2016 г.

22/03/2017 |

Общо 35 сделки за сливания и придобивания са сключени в България през 2016 г. Общата им стойност възлиза на 1,44 млрд. долара, показват данни на консултантската компания EY за Централна и Източна Европа (ЦИЕ). Повече

КФН назначи външните одитори за застрахователните и презастрахователни дружества

22/03/2017 |

Комисията за финансов надзор (КФН) назначи независими външни експерти за извършване на проверка на балансите на застрахователните и презастрахователните дружества, в това число на ниво застрахователна група, към 31 декември. Повече

Spadel вече е официалният собственик на Девин

21/03/2017 |

Белгийската семейна компания Spadel вече е официалният собственик на производителя и дистрибутора на бутилирана вода "Девин". Повече

Преките инвестиции в България се увеличават до 54 млн. евро през януари на годишна база

21/03/2017 |

През януари преките инвестиции в България нарастват с 92,1% спрямо януари 2016 г. до 54 млн. евро, показват предварителните данни на Българската народна банка (БНБ). Повече

Софарма и Медика продължават с процедурата по вливането

21/03/2017 |

Софарма АД и Медика АД са подписали допълнително споразумение към договора за преобразуване чрез вливане според указания на Комисията за финансов надзор (КФН). Това съобщи Софарма чрез Българската фондова борса (БФБ). Повече

„Луфтханза Техник” се разширява с инвестиция от почти 70 млн. лева

21/03/2017 |

„Луфтханза Техник" ще инвестира почти 70 млн. лв. в изграждането на нова база за ремонтно-техническо обслужване на ширококорпусни самолети Airbus 330/340 и за най-големия в света пътнически самолет А380. Повече

Служебният министър на транспорта иска спиране на концесията за Летище София

21/03/2017 |

Служебният министър на транспорта, информационните технологии и съобщенията Христо Алексиев поиска спиране на концесията за Летище София. Повече

Какво отличава добрите ръководители?

21/03/2017 |

От TalentSmart са провели проучване сред 1 млн. души, за да открият общите характеристики на добрите шефове. Резултатите показват, че най-добрите шефове управляват емоциите си така, че да останат фокусирани, спокойни и продуктивни, пише CNBC.

Добрите ръководители имат и висока емоционална интелигентност (EQ).

Ето какво могат да направят всички ръководители, за да подобрят качествата си.

Сдържаност

Добрите шефове са сдържани, постоянно следят за емоциите си, за да ги разбират по-добре и използват тези познания, за да се контролират при предизвикателни ситуации. Дори когато нещата вървят зле, те се владеят, защото са наясно, че без значение колко добри или лоши неща стават, всичко се променя с времето. Това, което те знаят, че могат да направят, е да се адаптират.

Балансираност

Балансираните шефове не прибягват до заплахи, гняв или манипулации. Добрите лидери са отзивчиви, симпатични и с тях лесно се работи и „съжителства“. Всичко това са качества, които много улесняват работата и хората са много по-податливи да възприемат техните идеи.

Те имат знания

Добрите шефове знаят повече, отколкото другите, защото постоянно работят в тази посока. Във всеки свободен момент те се самообучават и то не защото трябва, а защото е тяхната страст. Те винаги търсят възможности за подобряване на уменията им и научаване на нови неща, за да научат повече за себе си и света около тях.

Честност

Добрите шефове се отличават с честност и почтеност и макар и това да е болезнено за тях на моменти, в дългосрочен план винаги работи. Честността дава възможност за свързване с хората по начин, който не може да бъде постигнат по друг път.

Съзнателност

Добрите ръководители стигат до решенията чрез обмисляне на всички възможни опции и предварителна консултация с другите. Те знаят, че да се разчита прекалено много на инстинкта е неефективно и подвеждащо.

Сигурност

Рядко може да се чуе добър ръководител да произнесе реплика от рода на: „Хм. Аз не съм сигурен“ или „Ами аз мисля...“. Успешните лидери говорят убедително, защото знаят, че е много трудно да накараш хората да се вслушат в теб, ако не можеш да представиш идеите си с убеждение.

Положителен език на тялото

Жестовете, израженията, тонът на гласа привлича хората. Използването на ентусиазиран тон, поддържането на контакт с очите и други положителни аспекти от езика на тялото са супер успешен инструмент за привличане и приобщаване на хора към идеите на успешния ръководител. Това прави разговорът различен

Увереност

Успешните лидери обичат да се предизвикват и да се състезават, дори и когато усилията им носят малки победи. Точно те обаче изграждат нови андрогенни рецептори в областите на мозъка, които отговарят за възнаграждението и мотивацията. Това пък допълнително увеличава тяхната увереност и желание да се справят с бъдещите предизвикателства.